社保中介需要一个月交多少，社保中介需要一个月交多少钱

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本文目录

1. 中介公司社保怎么扣钱
2. 劳务中介给员工交社保吗
3. 劳务中介合同每月派遣费服务费是什么

中介公司社保怎么扣钱

1、价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。最实在的就是每个月的管理费用是否便宜，市面上做代缴社保服务收费是没有一个明确标准的，收费是由社保代理公司自己规定的，一般来说大概在20-100元每月不等。

2、收费是否透明：帮助客户代缴社保费用，客户是否自己随时可以查询，全程处于透明状态，以及是否有其他隐形费用等。

3、公司的合法性：公司是否具有营业执照，劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。

劳务中介给员工交社保吗

应该给员工交社保。

依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，还有根据《劳务派遣暂行规定》）派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定，依法为劳动派遣工缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。所以劳务公司一定要为劳务工缴纳社保。

劳务中介合同每月派遣费服务费是什么

劳务中介合同每月派遣费服务费是指在劳务中介公司与用工单位签订的劳务派遣协议中，由劳务中介公司向用工单位收取的一种费用。该费用通常按照派遣员工的月工资总额的比例收取，作为劳务中介公司的服务费用。

具体来说，劳务中介合同每月派遣费服务费包括以下几个方面的内容：

1.招聘费用：指劳务中介公司在招聘过程中所花费的费用，如广告宣传费、招聘会费用等。

2.人员管理费用：指劳务中介公司为派遣员工提供的管理服务费用，如社保缴纳、劳动合同管理、工资发放等。

3.咨询服务费用：指劳务中介公司为用工单位提供的咨询服务费用，如劳动法律法规咨询、人力资源管理咨询等。

需要注意的是，不同地区和不同行业的劳务中介合同每月派遣费服务费标准可能有所不同。在签订劳务中介合同前，双方应该明确约定具体的费用标准和服务内容，以避免后续出现纠纷。

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