青海基金从业资格准考证？青海基金从业资格准考证查询

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本文目录

1. 青海省跨省异地医保报销最新政策
2. 青海省丧葬费、抚恤金标准
3. 青海省生育津贴领取条件
4. 青海盐湖集团企业年金管理办法

青海省跨省异地医保报销最新政策

（一）统一跨省异地就医结算支付政策。

1.统一住院、普通门诊和门诊慢特病费用跨省直接结算基金支付政策。跨省异地就医直接结算的住院、普通门诊和门诊慢特病等医疗费用，原则上执行就医地规定的支付范围（基本医疗保险药品、医疗服务项目和医用耗材等支付范围，以下简称“支付范围”），执行我省规定的基本医疗保险待遇支付政策（起付标准、支付比例、最高支付限额、门诊慢特病病种范围等有关政策，以下简称“医保待遇支付政策”）。

2.跨省异地就医费用手工报销执行我省规定的支付范围及医保待遇支付政策。

（二）明确跨省异地就医备案人员范围。职工、城乡居民参保人员跨省异地就医（含普通门诊、住院、药店购药）实行登记备案管理。跨省异地长期居住人员包括异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员等长期在省外工作、居住、生活的人员；跨省临时外出就医人员包括跨省转诊就医人员，因工作、旅游等原因跨省异地急诊抢救人员以及其他临时外出就医人员。

（三）调整跨省异地就医报销政策。

1.跨省异地长期居住人员、跨省转诊就医人员、跨省异地急诊抢救人员的就医费用，执行参保地相同的医保待遇支付政策，不下浮支付比例。

2.非急诊且未转诊的其他跨省临时外出就医人员的费用，在参保地相同医保待遇支付政策的基础上支付比例下浮10%。

3.跨省异地长期居住人员符合转外就医规定的，就医费用执行参保地相同的医保待遇支付政策，不下浮支付比例。

4.跨省异地在非定点医疗机构发生的急诊抢救费用，执行参保地相同级别医疗机构的医保待遇支付政策；除急诊抢救外，参保人员在非定点医疗机构就医发生的费用医疗保障基金不予支付。

5.实行跨省异地长期居住人员在备案地和参保地双向享受医保待遇。跨省异地长期居住人员在备案有效期内确需回参保地就医的，可以在参保地享受医保结算服务，执行参保地相同的医保待遇支付政策。

6.无第三方责任外伤参保人员享受跨省异地就医直接结算服务。符合就医地管理规定的无第三方责任外伤费用可纳入跨省异地就医直接结算范围，按跨省异地就医备案类型结算相关费用，就医地医保经办机构应将相关费用一并纳入核查范围。

青海省丧葬费、抚恤金标准

劳动部1953年1月26日颁布试行《劳动保险条例实施细则修正草案》第23条规定，职工因病或非因公死亡时，根据劳动保险条例第14条乙款的规定，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费。《劳动保险条例实施细则修正草案》第23条规定，职工因病或非因公死亡后，一次性付给供养直系亲属本人工资6至12个月的供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

青海省生育津贴领取条件

青海省生育津贴的计算方法

女职工

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数

(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。

难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

男职工

领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

其他相关事宜

生育就医手续确认

女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。

异地分娩规定

参保职工因特殊情况需异地生育的，应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续，生育医疗费由职工个人垫支，出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销，符合生育医疗支付项目的费用，定额标准以内的据实报销，超过定额标准的按定额结算。异地生育职工生育小孩两个月后将相关资料交由单位，由单位到生育保险经办机构办理相关待遇。

二胎生育保险规定

符合国家计划生育政策的,也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限,同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。

青海省生育津贴法律常识普及

生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，可一次性补足。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，生育津贴：为女职工产假期间的工资;如若公司将两者同时发放给员工，则需与员工协商退款或从报销的生育津贴中扣除，但没有相关法律支持公司有权追回。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

青海盐湖集团企业年金管理办法

公司及员工作为委托人采用招投标的方式选择企业年金基金受托人、投资管理人机构和企业年金基金托管人、账户管理人机构，并按照国家有关规定签订书面合同。

受托人、投资管理人机构负责对企业年金财产进行投资管理。

托管人、账户管理人机构负责监管公司的企业年金基金财产帐户。

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