给公司一把手开车工资多少给公司一把手开车工资多少钱

Aidan 2024年02月01日 11:04 0

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在你们单位里面一把手的司机最后都提干了么？股长的待遇标准是多少？小县城，正科级领导的工资收入有多少？国企的一二把手是公务员的待遇吗？在你们单位里面一把手的司机最后都提干了么？提起前一任大队长的司机老宋，熟知的同事都唏嘘不已，原本以为跟了单位一把手，可以飞黄腾达，没想到却一个人扛下了所有苦果，最终落寞地离开单位。

老宋原本是我们中队的班长，为人处世圆滑，办事懂规矩，被前一任大队长看中，点名要他过去给自己当司机，老宋欣然前往，用亮剑中的话就是“团长给俺脸，俺还能不兜着？”。

由于大队长非本地人，平日里都是住在单位，只在周末和节假日回老家，因此，老宋每逢周末，就开着单位的车送大队长回老家，平日里也给大队长处理一些私事，一时成为大队的红人。

不料捧得越高，摔得越惨，上级单位开展纪律整顿，大队长因为公车私用被调查，在大队长的授意下，老宋一个人扛下了所有的处分，引咎辞职。

辞职第二天，就承包了单位内的拓印室，由于守着车管所，业务量大，打印一元一张，拓印车架号，给车辆拍照都收费，顺带再卖点饮料，收入比之前在单位还高。

当然我们都心知肚明，这是在大队长的授意下，没有过硬的关系干不了这个活。

好日子过了没多久，前一任大队长因违纪被纪委带走，在确凿的证据下，直接就交代问题，进监狱吃国家饭了。

从此以后，老宋失去了强大的后盾，但因老宋原为单位的老员工，还继续干着拓印室的活。

后来赶上政策改革，车管业务实行便民服务，拓印车架号，打印照片统统免费，而且要求此岗位由车管所工作人员担任，结束了老宋承包拓印室的生涯。

最后老宋落寞地离开单位，看着原来在一起工作的同事，不知道老宋有没有后悔当初的选择，因一时的辉煌透支了所有的好运气。

过了几年，前大队长被放出来，回老家开了一家大饭店，需要有人过去担任大堂经理，大队长联系了老宋，老宋的老婆孩子都在当地，实在抽不开身，拒绝了前领导的好意，从此就再也没有老宋的消息。

股长的待遇标准是多少？本质上，股长既没有级别，也不是职务，就是一个大科员，《公务员法》中也没有这个职务名称。但是，县直单位或正科级单位的内设机构都称为股，股的负责人称为股长。存在即合理，既然设置了股长，就有其特殊的待遇。股长待遇，主要有以下四个：

第一、政治待遇股长是县直单位的中层干部，可以参阅一定密级程度的文件，可以参加全县一定级别、一定规格的会议，可以参加局内部中层干部以上会议，在局内部会议还有一定发言权和建议权。

第二、工作待遇在办公室方面上，很多县直单位，股长都有独立的小办公室，拥有自己的私密工作空间。在工作自主权上，可以结合实际，安排股室人员分工，分派其他工作任务。在审批工作权限上，只要局领导放权，在股室职责范围内，可以拥有一定的审批权限和许可权限（审批办证）。

第三、经济待遇以我们县直单位为例。2017年前，股长拥有股长职务津贴300元，股长年终奖系数（科员系数是1.0，股长系数是1.1）。算上公积金、年终奖，全年下来，股长比科员多5000元左右。2017年，省巡视组巡视后，将股长职务津贴取消了，但是相应股长年终奖系数增加到0.3（科员系数是1.0，股长系数是1.3），总体上股长收入没有什么大变化。

第四、提拔待遇股长虽然不是法定明确的一级职务，但是其普遍存在，对提拔晋升有着较大的优势。几乎全国县区单位都明确，没有当过股长不能在县级局内部提拔为副局长，没有当过股长也不能进入局班子。换句话说，只有当过股长，才能提拔副科级的副局长。另外，在职级并行后，股长较其他科员可以优先晋升为四级主任科员和三级主任科员。在你我们县直单位，当过股长的，退休前大概率解决三级主任科员；没有当过股长的，退休前一般只能解决四级主任科员。

小县城，正科级领导的工资收入有多少？工资待遇，主要与地方经济发展水平直接挂钩。我们中部省份县城，属于16线小城市，经济发展水平一般，在我们市8个县区中处于中游水平。我们县直机关的正科级局长，49岁，工龄27年，正科第7年。

①每月打卡工资为6050元，其中包含房补850元，车补600元，正科级职务津贴600元。

②双边公积金为2810元，单边为1405元。

③年终考核绩效奖35000元。局长年终奖这一块的系数相对较大，比二级主任科员、副局长高5000元左右。

全部加起来，县城正科级全年可支配收入大概为141320元，不到15万元。这个收入，与我们市直科长年收入14.2万元基本持平。与我们市辖区的局长年收入17万元相比，相差约3万元，毕竟市辖区经济发展比我们县城好很多，地方经济GDP高出我们县城60个亿。

国企的一二把手是公务员的待遇吗？国企是一个大概念，分为央企和地方国企。

对于央企而言，它的管理层一般是由中组部或国资委任命。

对于地方国企而言，它的管理层一般由地方政府或地方国资委任命。

不管是由组织部门还是各级国资委任命，国企的一二把手基本上是从公务员系统转任过去的，当然也有很大一部分是从企业成长起来的。

这些人的职业发展与公务员系统是想通的，可以相互转换。就目前的规定，如果在国企是副处级以上，可以直接调公务员系统，不用考试就能成为公务员。但，在一些地方国企，比如说县级国企，企业的级别可能最高也就是乡科级，一把手二把手也就是正科级，怎么能成为公务员呢？

实际情况是，这些国企领导一般来自公务员系统，调到企业任职的时候，保留了其公务员身份。

随着经济发展，商而优则仕的例子越来越多，很多国企领导出任政府领导，比如最近比较流行的金融副省长等。