基金经理薪水，基金经理的薪水

今天给各位分享基金经理薪水的知识，其中也会对基金经理的薪水进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 基金公司招聘要求是什么
2. 公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少
3. 有些技术很牛的基金经理可以自己买股票赚大钱，为什么要替投资者打工？
4. 基金爆仓，基金经理为什么会跳楼？

基金公司招聘要求是什么

基金公司一般分投研部门和市场部门，前者主要包括基金经理、研究员等，主要做投资研究，学历门槛最低硕士，而且偏好名校或者海龟。后者是做基金销售和市场营销，目前学历要求也比较高，大多数是硕士，也有部分岗位招本科，市场部门偏好有能力、自信、有背景的帅哥美女。除了这两大类，基金公司还有行政、财务、风控等部门，也都有各自的要求。

基金公司一般规模都很小，最大的基金公司也就300-400个员工，所以每年招聘名额都很少，几乎不会大范围招聘，都是阶段性招几个人，而且大多采用猎头方式招有工作经验的人。今年股市表现不好，基金公司也在亏损，编制控制更厉害。

基金公司是竞争很激烈的地方，也是薪资最高的行业，能进去对自己的锻炼也是其他行业所不能匹敌的，您要是有心的话，好好学习，考过基金从业资格证，最好再考

CPA.CFA.FRM

公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少

据格上理财一份统计显示，目前私募管理的资产规模已经超过了4000亿元，同时有11家公司的规模突破了50亿元。之前宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后，在上海成立私募基金，据说20亿元的规模遭遇秒杀。按私募业的管理办法，假设其管理的基金能够有10%的收益，就是2个亿，管理人从中提成20%的回报，单此一项，管理人的年收入就高达4000万元，再加上1%的管理费收入，一个成功的私募管理者的收入令公募基金的经理望尘莫及。当然，如果是操作不当，出现亏损也很有可能一败涂地——基金只能清算结束。

另一方面，来自同花顺的数据显示，截至12月17日，今年共有199名基金经理离职。这大大超过2012年和2013年全年基金经理离职人数(2012年有111人离职，2013年有138人离职)，使今年成了基金经理变更最频繁的一年。伴随着众多的基金经理请辞，公募中有5年以上投资经验的基金经理群体也越来越少。同花顺数据显示，548只普通股票型基金中，基金经理从业年限达到10年以上的只剩下7位。而基金经理职业年限达到5年以上的，只有90位。在这548只基金中，有184只基金经理管理基金的年限在2年以下，占比约三分之一。

面对牛市预期下的私募新一轮发展机遇，公募基金业开始搭建更好的平台希望留住人才。据上投摩根基金副总经理侯明甫表示，上投摩根将首家尝试在业内推出“种子基金”，随后还将有“影子股权”计划等一系列改革创新举措。据介绍，该基金公司将拿出超亿元的公司自有资金推行种子基金计划，这在公募业内尚属首家。

所谓“种子基金”计划，就是有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型，然后申请进行模拟电脑操作，试运行足够长时间段后，公司对期间的运行进行绩效考评，一旦被认可就可以申请设立种子基金，公司将拿出部分自有资金，在合法合规的框架下，投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作，经过一段时间的运作，一旦受到市场认可，也会考虑转为公募基金产品。侯明甫解释道，“这其实是公司内部人才的一个孵化机制，我们给有创业冲动的人才足够的机会，同时内部也会严格控制整个流程。拿公司自己的资金尝试，哪怕失败也是公司的资金，不涉及投资人的利益。”他还表示：“私募业近年来发展迅猛，但公募肩负着服务满足99.6%的普通大众投资理财的需求，因此用创新的制度留住合适的人做对的事是我们的使命。”他透露下一步公司将考虑实行股权激励计划，让更多的员工与公司有更紧密的联系，并分享公司的收益。

兴业全球基金(微博)近期不但传出了提高基金经理原有薪资待遇的消息，同时还推出了“业绩排名奖金”和“持基计划”。所谓业绩排名奖，就是如果基金经理管理的基金在市场上各类别排名中，如排进前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金经理都将获得不同的奖励。为了加大力度，公司还将排名的时间段做了区分，即上述排名分别有一年期、两年期、三年期和五年期等四个时间段，只要业绩足够优秀，某只基金可以重复获得奖励。

“持基计划”则是基金经理可以使用自有资金投资自己管理的基金，与此同时，基金公司提供1:1的配资跟投，产生的收益归基金经理个人。其中基金经理最高投资额度为80万元。

有些技术很牛的基金经理可以自己买股票赚大钱，为什么要替投资者打工？

想象一下，一个基金经理自己有500万，一年能赚20%，也就是赚100万。

如果一个基金经理管理5个亿资产，提成1%，这就是赚500万。

这种情况试问自己炒着玩呢，还是管理资产呢？

基金经理赚的是什么钱，这要区别对待，首先基金经理分公募基金经理和私募基金经理。

公募基金经理赚的是资产规模的钱，对于公募基金经理赚的不是业绩的钱，而是基金规模的钱，但是两者不矛盾，基金业绩好了，买的人自然就多，规模自然就更容易涨，管理费自然就赚的多。不过规模过大也会反过来影响基金的业绩，因为规模过大资金量太大管理和调仓的难度都会加大。

一个基金涨势比较好，有个20亿——50亿规模不足为奇，管理费一般在1%——2%之间，就按1%算那么管理费也要在2000万至5000万。当然这些钱基金公司和基金经理之间要分成，不会都给基金经理。

很多的私募基金经理都是在公募基金做的比较好之后，出来做私募基金经理的。他们的赚钱方式是与收益挂钩，比如赚取收益的20%，如果一个基金经理管理5亿资产，翻倍了变成10亿，那赚的5亿私募基金经理就可以获得一个亿的奖励。和上面公募基金的例子就可以看出差的不少，当然了私募基金经理也有风险，就是基金业绩不佳甚至亏损，可能就没有收入。

从私募基金经理的赚钱模式可以看出，私募基金经理容易为了赚更多的分成而更基金，甚至可能会举杠杆操作，行情好的时候可能赚的盆满钵满，行情不好的时候甚至可能赔的清盘或者跑路都有可能。

值得一提的是巴菲特早点也给别人管理过基金，收取超额利润。

基金爆仓，基金经理为什么会跳楼？

看来你是电视剧看得有点多，这里首先要纠正你一点的是：股市跌了，基金爆仓了，基金经理们并非一定要跳楼的。特别是公募基金经理，他们赚的是管理费，业绩差最多没有年终奖金而已，那些跳楼的大多是私募基金的。

公募基金，是指以公开方式向社会公众投资者募集资金并以证券为投资对象的证券投资基金。公募基金主要盈利靠的是管理费，而与基金净值没有直接关系。只是业绩太差会影响整体基金规模，从而间接影响基金公司的收入。这也是中国公募基金一直被诟病的地方，老鼠仓事件也时有发生，从业人员约束仍然不够规范。

这些基金经理们和国企上班的人差不多，每个月拿着高额的薪水，虽然业绩差可能会下岗，但是决不至于跳楼，通常来说只是没有了年终的奖金而已。

相对公募基金的旱涝报收，私募基金基金经理们的压力就要大得多了。特别是那些中小私募基金公司，因为他们在设计产品结构时，往往要自掏腰包认购劣后级份额，以此为安全垫来保护优先级份额（客户）的安全。

举个例子，如果一个私募基金经理想要发行1个亿规模的私募产品，那他首先要自己掏出2000万来认购劣后级份额，然后客户认购8000万的优先级。

然后产品顺利成立后开始运作，此时的基金净值为“1”，如果市场波动，产品净值跌到“0.9”，那么产品可能就会被投资人问询甚至赎回，而这个时候，投资人是可以赎回本金的。如果产品净值跌到“0.85”，则产品会面临强平的风险，这个时候会面临资金托管方的强制平仓风险，以确保8000万优先级客户本金的安全，而私募基金经理自己的2000万则所剩无几了。

这2000万很可能是私募基金经理一辈子的积蓄和战果，甚至也是亲戚朋友东挪西凑的，一旦亏空或爆仓很多人会受不了这样的打击，这才出现了自杀的倾向。

文章分享结束，基金经理薪水和基金经理的薪水的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！