绵阳铝合金门窗师傅招聘信息
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1、四川绵阳首次招聘聘任制公务员:岗位数量全省第一 最高年薪达50万元2、最高年薪50万元 绵阳公开招聘12个聘任制公务员3、旌阳就业超市━━2022年岗位推荐第十二期
四川绵阳首次招聘聘任制公务员:岗位数量全省第一 最高年薪达50万元
封面新闻记者 王祥龙 周洪攀
日前,四川省委组织部及成都、攀枝花、泸州、德阳、绵阳等14个市(州),集中发布了2023年度聘任制公务员招聘公告。据悉,本次全省14个市(州)共计划招聘100人,平均年薪32万元左右,最高年薪可达65万元。
4月23日,封面新闻记者从2023年绵阳市公开招聘聘任制公务员新闻发布会上获悉,此次绵阳市发布招聘岗位12个,是全省地级市招聘人数中最多的,薪酬最高可达50万元。
新闻发布会现场
为何首次开展,就拿出如此多的专业性较强的公务员岗位实行聘任制?绵阳市委组织部副部长刘涛表示,市委八届五次全会作出了“坚持创新引领,实施‘五市战略’,加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心”的战略部署。聘任制公务员招聘是结合当前绵阳市发展新形势新任务新要求,夯实人才支撑的重大探索和重要举措。
人才兴市
首次招聘 岗位数全省第一
去年12月28日,中共绵阳市委八届五次全会决定实施“五市战略”。“人才兴市”作为“五市战略”之一,被写入全会报告。2022年以来,绵阳大力实施“人才兴市”战略,设立10亿元人才发展专项资金,出台“人才十条”,2万余名海内外英才奔赴绵阳,去年一年的引才数量就超过了前两年的总和。今年第一季度,绵阳市新引才6606人。其中,高层次和急需紧缺人才3456人,仅硕博人才数就达904人,是去年整个上半年引进硕博数的1.67倍。“引人才、抢先机”“‘科技’绵阳、‘城’纳贤才”,成为广泛共识。
此次绵阳市首次招聘,便拿出12个聘任制公务员岗位,岗位数居全省地市州第一。其中包含市级部门岗位4个,县(市、区)部门岗位6个,园区岗位2个。
刘涛介绍,这是结合绵阳发展新形势新任务新要求,根据全市重要工作、重点产业、重大项目需要,有针对性设置的专业性较强的岗位,既区别于传统的公务员招录,又不同于公务员调任,是一种全新的人才引进形式。
刘涛说,在创新人才招引方式上,此前绵阳已探索出“不笔试、只面试”“带岗带编进校一站式引才”等事业编制考核招聘方式。今年3月以来,绵阳相继在西南财经大学、西北工业大学、中山大学和重庆大学现场推介公务员挂职岗位、公务员调任岗位、聘任制公务员岗位等,一大批高素质、高学历人才有意愿通过以上特定方式参与绵阳建设。同时,随着“五市战略”深入实施,绵阳市重要部门、关键岗位对人才的渴求度更加迫切,实施聘任制公务员招聘,就是对各方关切的最好回应。
诚意满满
“最高50万元年薪”是这样决定的
会上介绍,本次聘任制公务员岗位是由11个单位在认真梳理本单位、本地区干部队伍结构,紧扣职能职责和未来工作需要的基础上,科学精准提出的需求。
刘涛介绍,薪酬待遇方面,实行年薪制,30万元以上的岗位9个,40万元以上的岗位3个,最高可达50万元。刘涛表示,聘任制公务员的薪酬待遇,主要是综合考虑市场同类人员和本单位其他公务员工资水平等因素,由招聘单位与拟聘人员协商确定,能够大幅度体现多劳多得、优绩优酬的导向作用,充分调动干事创业的激情。
此外,除了薪酬,聘任制公务员按照国家规定参加社会保障,享受住房公积金等待遇,符合条件的聘任制公务员,还可按照绵阳市引进人才政策享受安居补助等待遇。特别优秀的人才,还可以按照“一人一策、特事特办”的方式定制享受政策。
同时,聘任制公务员在工作中进行发明创造取得显著经济效益或者社会效益的,给予奖励。符合条件的聘任制公务员,经批准可以参加中央和地方各级重大人才工程和科研项目评选。
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最高年薪50万元 绵阳公开招聘12个聘任制公务员
中新网四川新闻4月23日电 (杨勇)4月23日,绵阳市政府新闻办举行2023年绵阳市公开招聘聘任制公务员新闻发布会,以“聚力抢先机引人才,大力实施‘人才兴市’战略”为主题,介绍绵阳公开招聘聘任制公务员工作开展情况和招聘计划。
新闻发布会现场。 陈冬冬 摄
聘任制公务员,是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
据了解,聘任制公务员管理依据聘任合同,全面考核其德、能、勤、绩、廉,重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况;其薪酬待遇,主要是综合考虑市场同类人员和本单位其他公务员工资水平等因素,由招聘单位与拟聘人员协商确定;国家鼓励聘任制公务员在工作中进行发明创造,对取得显著经济效益或者社会效益的给予奖励,对符合条件的聘任制公务员,经批准可以参加中央和地方各级重大人才工程和科研项目评选,这一系列管理与激励制度充分体现了多劳多得、优绩优酬导向,引导聘任制公务员扎根岗位、发挥才干,充分释放干事创业热情。同时,对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员,聘期满五年、年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的,按规定报经批准后,可转为委任制公务员。
此次绵阳共招聘12个职位,职位数居全省地级市第一,在职位设置上,主要围绕“坚持创新引领,实施‘五市战略’,加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心”的战略部署实施,重点向经济工作战线倾斜,涉及经济金融、项目投资、统计分析、园区管理、城乡规划、文旅融合、招商服务、交通环保安全等重点领域;在岗位条件设置上,除学历、专业条件外,更加注重工作经历、过往业绩和职(执)业资格,同时,在年龄方面作了一定的放宽,基本为40周岁以下,部分岗位的博士研究生报考者放宽至45周岁以下。岗位中,薪酬待遇最高的可达50万元每年,符合相关条件的聘任制公务员还可享受绵阳市“人才十条”相关政策待遇。
更多的岗位详细信息和资格条件等,报考者可查询绵阳人事考试网《2023年绵阳市聘任制公务员招聘公告》,还可电话咨询市委组织部和具体招聘单位。此次招聘报名时间为4月22日-5月20日。
为鼓励更多优秀人才知晓招聘、参与报考、共建绵阳,绵阳还将结合本年度引进高层次和急需紧缺人才计划,按照“学科优势突出、学校排名靠前”等原则筛选确定目标高校,定向在目标高校宣传动员符合条件的优秀人才参加聘任制公务员招聘,此次岗位信息已同步在西北工业大学、西北大学、长安大学、重庆大学、武汉大学和西南财经大学等发布,并通过担任科技城“招才引智”大使的绵阳籍在外优秀人才和绵阳驻外高层次人才工作站进行宣传推介。同时,市委组织部还将就12个岗位职能职责、资格条件等关键信息精心制作图解海报、短视频等持续向社会发布。(完)
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招聘人数 10人
月薪 3000-10000元
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德阳市德源机械制造合伙企业
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