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【推荐】券商开始裁员降薪客户为上的时代将要来临股票空户多少钱
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昨天看到了一篇关于方正证券裁员降薪的报道，在业界引起了不同凡响。其核心是为了提高组织效率，缓释人均单产较低的局面，这话说的明白点，就是为了提升业绩而进行的裁员活动，这种方法在上一轮熊市中被多数券商所采用，于是有人就提出了券商行业的冬天来了，我觉得这话说的为时尚早，股票市场还没有达到那个境地，上证指数2800点不足以构成大面积的亏损，券商也没有必要因为这个而进行内部的“革命”。
“人均单产较低”我以为这不是“人”本身的问题，而是机制的弊端所在。
券商在前几年就开始了佣金大战，现在整个行业的佣金几乎降到了冰点，靠佣金的优势去吸引客户的时代已经结束，那么现在流行的则是开户大战，大多券商采用了与银行渠道合作的方式进行劳命伤财的开户活动，有些券商以开空户送礼品为由来吸引客户，这其中搏的不过是个大概率事件，户开好了客户就有可能转资金进来运作，在我看来这跟搬运工没什么区别，也谈不上什么技术含量，在这种运作方式下，本来就10元钱资产，6个人去抢，到最后大家都是筋疲力尽，谁也不会有过好的下场。
从这点看，当前券商行业的问题已经再突出不过，缺乏一种新的盈利模式。当然卖产品、做投行也是盈利的重要结点，只不过在监管体系越来越严格的情形下，这块的蛋糕也不是那么好分，实际上从当年的郭主席起就提到了券商行业的创新发展，感觉创新了半天还是在原地踏步，大家到最后发现，所谓的创新还是停留在争夺客户资产的基础点上，开几个户能创造点佣金才是最踏实的，券商领域的经纪业务是基础业务，是也券商生存的根本，无论怎么创新，经纪业务在未来都是利润的重要支撑点。
只不过随着竞争日益激烈化，什么才是真正的出路，应该是券商行业该重点思考的问题。这个时候可能比的不是谁的资产多少的问题，而是谁最终能够保证资产不流失，保证客户一直能够生存下去，客户能够活下去，券商自然也就有饭吃有衣穿。
可惜的是现在大家都在争夺客户，对这个问题的重视程度并不是很高，不过任何矛盾都有激化的时候，券商生存不下去的那天，也许就到了真正变革的时代，天无绝人之路，方正的裁员只是一面之词，说明不了什么问题，却是生存过程中的一个缩影，先天下之忧而忧，冬天的来临并非坏事，相信春天也不会太远。
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