【推荐】你认为单位违反劳动法，你去仲裁一定能赢吗？#劳动法咨询-赢资讯股票交易合法吗

去仲裁你能稳赢吗？

单位违反劳动法，你去仲裁就一定能赢吗？大多数的朋友认为单位违反了劳动法，那我就去仲裁，主张经济补偿金或者赔偿金，你一定会赢吗？在任何法律条款中都有适用的条件，如果你没有正确的应用，一样也会存在输的风险。今天凯哥带大家了解一下在仲裁中哪些坑需要避开。

·第一点，有很多朋友不知道仲裁有时效性，从你与单位解除劳动关系起，一年内有效，超期了仲裁就不再受理了。千万不要观望等着别人有结果你再去，那时候你连仲裁的资格可能都没有了。

·第二点，好多朋友在签离职文件的时候被公司套路了，明明是协商解除或者是单位单方面辞退，但单位拿出一堆文件让你签，说是必备的流程。这里面最重要的一点大家要记住了，就是任何的时候都不能签辞职申请表或者离职审批表，不然会被定义为主动离职，一分钱补偿都拿不到了。

·第三点、诉讼的主体没分清楚，选择了无效的主体，那么仲裁的结果也不会乐观。

·第四点、听不懂庭审时，仲裁员或者法官对你的暗示，白白错失了可以争取胜诉的机会。仲裁的风险点很多，不是你认为单位违法了就高枕无忧了。

朋友们还有哪些困惑可以直接在评论区里面留言。

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